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深圳市九阳电池有限公司

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“实绩”是最公平的裁判
发布时间:2021-11-22        

  四川省广元市对拟提任和平级调任县级领导职务的25名干部,在当地新闻媒体上进行了任前实绩公示,公开“晒业绩、比贡献”。据广元市委常委、组织部长冯磊介绍,按照广元市今年出台的《县级领导干部选拔任用任前实绩公示办法》规定,新提拔拟任副县级以上领导干部人选;平级调整担任县区党委、政府领导成员,市级纪检机关、组织、法院、检察院、公安等部门负责人,必须在市内主要新闻媒体、网络上进行任前实绩公示。公示主要内容有拟任人选的德才表现,近3年来完成的主要工作和取得的实效等。今年以来,在已公示的83名干部中,1名干部因实绩公示期间有群众反映并查实,被取消了拟任人选资格。

  广元市的干部任前公示,跳出了以往相对抽象的“德能勤绩廉”模式,让实实在在的政绩成为能者上的最有力依据,展现在群众面前。实绩可见可感,体现了干部个人的政治素质和工作能力,也可以反映出干部在未来的工作中创造价值的潜力。

  把实绩“晒出来”, 邀请群众评价,接受群众监督,可以借助群众的评断挤出政绩中的“虚绩”、“ 假绩”,提高政绩的真实性和纯粹性。交给群众看的,必须是情节完整、过程清晰的实绩答案,投机取巧和浑水摸鱼都是行不通的。拟任人的实绩表现逐一公布,孰优孰劣,一目了然。同时,在客观上形成了一种比学赶超的氛围和干事创业的动力。“晒实绩”这位公平的裁判不仅让群众看得明白,也让参选者选得踏实:注重点滴积累,脚踏实地,才能胜在水到渠成。返回搜狐,查看更多